Nuestros Estatutos

Con la denominación de “ASOCIACIÓN SOMOS MONTAÑA”, se constituye en el Círculo de Bellas Artes con sede en la calle Alcalá 42 de Madrid, el día 21 de enero del 2026, una organización de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación, y demás disposiciones vigentes dictadas en desarrollo y aplicación de aquéllas, así como las disposiciones normativas concordantes

El régimen de la Asociación se determinará por lo dispuesto en los presentes Estatutos, por los Reglamentos y cuantas otras normas se dicten para el desarrollo de los mismos que se aprueben por la Asamblea General en cada momento y por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno dentro del ámbito de sus respectivas competencias.

La Asociación constituida tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, pudiendo realizar, en consecuencia, todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de la finalidad para la que ha sido creada, con sujeción a lo establecido en estos Estatutos y en el ordenamiento jurídico.

El domicilio social de la Asociación se radicará en, C/ Samaca 10, 7ºC, 28033 Madrid.

El domicilio podrá ser trasladado a cualquier lugar del territorio del Estado español, mediante acuerdo de la Asamblea General.

La extensión del ámbito territorial de la Asociación comprende la totalidad del territorio del Estado español, sin perjuicio de los acuerdos, convenios o intercambios que pueda efectuar con entidades extranjeras o internacionales, de naturaleza análoga.

La Asociación se constituye por tiempo indefinido.

La “ASOCIACIÓN SOMOS MONTAÑA” tiene por objeto el aglutinar a personas con distintas formaciones, especializadas en el ámbito de las actividades en la montaña, desde el punto de vista de la seguridad, medio ambiente, inclusión, igualdad y salud.

a) La Asociación tiene por fines:

• Colaborar con otras entidades públicas y/o privadas en la investigación y mejora en la práctica de actividades en montaña en relación al objeto de esta Asociación.
• Colaborar y asesorar a las diferentes Administraciones Públicas, órganos de gestión de Espacios Naturales Protegidos, otras asociaciones relacionadas con los deportes de montaña.
• Promover, organizar e impartir la formación especializada de sus socios y socias.
• Ofrecer formación a empresas y asociaciones relacionadas con las actividades recreativas desarrolladas en el medio natural en aspectos propios del objeto de esta Asociación.
• Fomentar el estudio y la investigación en aspectos propios del objeto de esta Asociación
• Activar mecanismos de colaboración y cooperación con las entidades deportivas, turísticas, medioambientales y jurídicas del ámbito de la montaña, con fines y objetivos compartidos.
• Fomentar el montañismo y sus valores, así como la realización de actividades saludables para la ciudadanía.

b) Las actividades de la Asociación para conseguir estos fines serán los siguientes:

• Organización y asistencia a conferencias, cursos, jornadas, seminarios, congresos y cuantos actos de interés se consideren oportunos para la formación y/o interés deportivo o profesional de la sociedad en general.
• Elaboración y publicación de investigaciones técnicas y científicas relacionadas con las actividades recreativas y deportivas desarrolladas en el medio natural.
• Suscripción de convenios o acuerdos de colaboración con otras entidades públicas y/o privadas, relacionadas directa o indirectamente con las materias objeto de esta Asociación.
• Llevar a cabo formación dirigida tanto a personas asociadas como a no asociadas interesadas en el conocimiento de los deportes de montaña y otras actividades recreativas en el medio natural, en aspectos propios del objeto de esta Asociación.
• Planteamiento ante la Administración Pública de propuestas e iniciativas en materia referente al objeto de la Asociación.
• Aprobación de reglamentos internos.
• Emisión de documentos identificativos y acreditativos de sus socias y socios.
• Captación de recursos materiales y humanos.
• Velar por la seguridad, inclusión e igualdad en la montaña, así como la protección del medio ambiente y la salud.
• Otras actividades que pueda acordar la Asamblea General o la Junta Directiva en cumplimiento de sus fines.
• Realización de cualquier proyecto acorde a los fines de la Asociación junto a la visualización y publicaciones en medios de comunicación oportunas
• Promocionar y colaborar con el colectivo juvenil en su desarrollo, así como potenciar y fomentar la práctica de actividades saludables en el medio natural para personas mayores y personas con discapacidad.
• Participar en proyectos nacionales e internacionales, en solitario o en colaboración con otras entidades de objetivos afines, que mantengan los mismos fines que la asociación.

Podrán asociarse a esta Asociación quienes estén interesados o interesadas en los fines de la misma, lo soliciten por escrito y cumplan con los requisitos señalados en estos Estatutos, así como con las regulaciones y normas fijadas por los órganos de la entidad.

La entidad se compondrá de los siguientes tipos de socias y socios:

1. Socios/Socias de número o fundadores/fundadoras.

   Esta categoría está compuesta por personas físicas mayores de edad, con capacidad legal de obrar, que figuran como fundadores de la Asociación. Estas personas, a su vez, también se consideran socias o socios activos. Los socios y las socias de número o fundadores, tienen voz y voto en la Asamblea General.

2. Socias activas o Socios activos.

   En este grupo se integran aquellas personas físicas mayores de edad, con capacidad legal de obrar, comprometidas con las actividades de la asociación y que ejercen tareas para lograr sus fines y tienen voz y voto en la Asamblea General.

La Junta Directiva de la Asociación estará formada únicamente por socios activos o socias activas.

3. Socios o Socias simpatizantes.

   Este grupo lo conforman todas aquellas personas (mayores de 16 años) que quieran ingresar en la asociación. Sólo tienen voz en la Asamblea General. Cualquier persona que ocupe la posición de socio o socia simpatizante durante un periodo mínimo de un año y con la aceptación por el Comité de Ética previo aval de dos o más socias activas o socios activos, puede adquirir la categoría de socio activo o socia activa.

4. Socios colaboradores o Socias colaboradoras.

   Estarán incluidas en esta categoría todas aquellas personas físicas o jurídicas (públicas o privadas), con capacidad legal de obrar, que lo soliciten y desarrollen cualquier tipo de actividad directa o indirectamente relacionada con el objeto y fines de la Asociación. Este tipo de socios o socias tienen voz, pero no voto, en la Asamblea General, y pueden desempeñar labores de asesoramiento, mecenazgo, patrocinio, divulgación, promoción o ayuda de cualquier tipo.

5. Socias honoríficas o Socios honoríficos.

   Esta categoría queda reservada para personas físicas, colectivos o entidades, públicas o privadas, que puedan prestar servicios relevantes a esta entidad. Esta condición de socio o socia es meramente honorífica, no paga cuota y no tiene derecho de voto, pero sí tiene derecho a asistir a la Asamblea General y a los actos que organice la entidad.

La condición de socio o socia es intransmisible.

Son deberes de los socios y las socias:

1. Acatar y cumplir los presentes Estatutos, el Reglamento de Régimen Interno y resto de reglamentos propuestos y aprobados por la asociación, así como los acuerdos válidamente adoptados por la Junta Directiva y la Asamblea General.
2. Compartir las finalidades de la asociación y colaborar con la entidad al objeto de conseguir el mejor cumplimiento de sus fines, observando estrictamente las disposiciones y normas y ejecutando los acuerdos del mismo.
3. Asistir y participar en las reuniones de los órganos de gobierno, si formara parte de ellos, o de las Asambleas Generales, así como los demás actos sociales a los que fueran convocados.
4. Abonar las cuotas, derramas y otras aportaciones que estuviesen establecidas y que le pudieran corresponder a cada tipo de socia o socio, contribuyendo al sostenimiento económico de la entidad.
5. Facilitar cuanta información que, no siendo confidencial o sometida a secreto, le sea solicitada por los órganos de la Asociación, y guardar secreto sobre las materias de la Asociación que tengan carácter reservado.

Son derechos de los socios y las socias:

1. Asistir a las Asambleas Generales que se convoquen.
2. Informar y ser informado e informada de cuantas cuestiones afecten a los fines de esta entidad.
3. Examinar las cuentas anuales y los presupuestos, así como censurar las cuentas.
4. Participar en cuantos cursos, encuentros, seminarios o actividades organice la entidad.
5. Participar en las actividades de la Asociación y, en su caso, en los órganos de gobierno y representación, así como a ejercer el voto, de acuerdo con los Estatutos.
6. Utilizar cuantos servicios y actividades promueva, en el desarrollo de su actividad, la Asociación.
7. Ser informada o informado, acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación y del desarrollo de su actividad.
8. Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y ser informado e informada de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
9. Consultar y acceder a la documentación y libros de la Asociación, a través de la Junta Directiva.
10. Usar los servicios, bienes e instalaciones de uso común de la Asociación, en los términos previstos para cada uno de ellos.
11. Elegir y ser elegidos miembros de cualquiera de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, en los términos previstos en los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
12. A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación, que estime contrarios a la ley, a los Estatutos, al Reglamento de Régimen Interno y otros reglamentos si existiesen.
13. Formular propuestas o iniciativas a los órganos de gobierno y representación, tendentes a la mejor consecución de los fines de la Asociación.
14. Conocer los Estatutos y los reglamentos y normas de funcionamiento aprobados por los órganos de la Asociación. Asimismo, tendrán derecho a que se les facilite copia de los Estatutos vigentes y del Reglamento de Régimen Interno de la Asociación, u otros, si existiesen.

Los asociados y las asociadas no responden personalmente de las deudas de la entidad.

El importe de las cuotas se establecerá y podrá ser revisado periódicamente por la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva, siendo necesario para su aprobación la mayoría simple de socias y socios con derecho a voto, presentes y con representación.

La condición de socio o socia se pierde, causando baja en la entidad:

1. A voluntad propia, sin que ello le exima de satisfacer las obligaciones que tenga pendientes con la entidad.
2. Por falta de pago de alguna de las aportaciones establecidas por la Asamblea General, después de haber sido debidamente reclamada por escrito.
3. Por acuerdo del Comité de Ética, cuando el socio o la socia no cumpla los Estatutos, Reglamentos, acuerdos o disposiciones de la entidad, o desarrolle una actuación perjudicial para el prestigio de la misma. El acuerdo de expulsión deberá ser sometido a ratificación por la Asamblea General.
4. Por causa de fallecimiento en el caso de las personas físicas; cese de la industria o actividad, disolución o extinción de la personalidad, si se trata de personas jurídicas.

La pérdida de condición de socia o socio, por cualquiera de las causas citadas, conllevará la de las aportaciones económicas efectuadas por el socio, socia o miembro de la entidad.

Los órganos de la entidad son:

1. Asamblea General.
2. Junta Directiva.

El órgano supremo y soberano de la Asociación es la Asamblea General, que está integrada por la totalidad de los socios y las socias, que se hallen en uso pleno de sus derechos sociales, y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. La Asamblea General adopta sus acuerdos por el principio mayoritario y de democracia interna. Las personas asociadas quedarán sujetas a los acuerdos de la Asamblea General, incluyendo ausentes, disidentes y quienes, aun estando presentes, se hayan abstenido de votar.

A las sesiones de la Asamblea General podrán asistir aquellas personas con funciones de asesoramiento, previamente citadas o invitadas por quien ostenta la Presidencia, con voz y sin voto para mejor acierto en sus deliberaciones. La Asamblea General deberá reunirse, al menos, una vez al año, y podrán tener carácter ordinario o extraordinario, en la forma y competencias que se indican en los presentes Estatutos.

Son facultades de la Asamblea General:

1. Modificar total o parcialmente los Estatutos.
2. Adoptar los acuerdos relativos a la representación legal, gestión y defensa de los intereses de sus asociados y asociadas.
3. Controlar la actividad y gestión de la Junta Directiva.
4. Aprobar los presupuestos y sus liquidaciones anuales de ingresos y gastos.
5. Aprobar el programa o plan de actividades.
6. Aprobar la memoria anual de actividades.
7. Elegir a las personas que formarán la Junta Directiva, así como su destitución y sustitución.
8. Establecer las líneas generales que permitan a la Asociación cumplir sus fines.
9. Fijar las cuotas que los asociados de la Asociación deberán satisfacer.
10. Disolver y liquidar la Asociación.
11. Resolver los recursos contra la no admisión, baja o expulsión de socias y socios de la Asociación.
12. Conocer y resolver las reclamaciones y recursos formulados por socias o socios.
13. Afiliarse a otras Asociaciones, Federaciones o Confederaciones, españolas, extranjeras o internacionales.
14. Aprobar el Reglamento de Régimen Interno y cualquier otro que pudiera crearse.
15. Acordar la expulsión de socios o socias, a propuesta del Comité de Ética.
16. Conocer y decidir en todos aquellos asuntos que someta a su consideración la Junta Directiva.

Las Asambleas Generales pueden ser Ordinarias y Extraordinarias. Las reuniones de la Asamblea General, tanto ordinarias como extraordinarias, podrán ser en formato presencial o telemático a decisión de la Junta Directiva, a excepción de la Asamblea de elección del Presidente o de la Presidenta de la Asociación que deberá ser presencial.

a) La Asamblea General Ordinaria se celebrará, al menos, una vez al año, la primera de las cuales debe hacerse dentro de los cuatro primeros meses de éste, convocada por quien ostenta la Presidencia. Las facultades de la Asamblea General Ordinaria son:

1. El examen y aprobación, si procediere, de las cuentas del ejercicio anterior.
2. El examen y aprobación, si procediere, de los presupuestos del ejercicio.
3. El examen de la memoria de actividades y aprobación, si procediere, de la gestión de la Junta Directiva.
4. Aprobación, si procediere, del programa de actividades.
5. Cualesquiera otras que no sean de la competencia exclusiva de la Asamblea General Extraordinaria.

b) Corresponden a la Asamblea General Extraordinaria las siguientes facultades:

1. La modificación parcial o total de los Estatutos.
2. Disolución de la Asociación.
3. Nombramiento de la persona que ostentará la Presidencia.
4. Disposición y enajenación de bienes.
5. Constitución o integración, si ya existiere, en una federación o confederación.
6. Expulsión de socios o socias, a propuesta del Comité de Ética.

Las Asambleas Generales serán convocadas por el Presidente o la Presidenta de la Asociación, por:

1. Iniciativa propia.
2. Acuerdo de la Junta Directiva, en cuyo caso, la Presidenta o el Presidente habrá de convocarla en el plazo máximo de quince días naturales, para su celebración dentro de los siguientes quince días.
3. Solicitud escrita de los socios y socias, cumpliendo los siguientes requisitos:
   1. Indicar los razonamientos y causas de la solicitud.
   2. Firmada por, al menos, el 25% de los socios activos y/o las socias activas.
   3. Indicación detallada de los asuntos a tratar u orden del día.
   4. Adjuntar los documentos o información que fuere necesaria para la adopción de los acuerdos, si dicha documentación o información hubiere de ser tenida en cuenta para ello.

El Secretario de la Asociación, después de comprobar los requisitos formales, número de personas asociadas, convocatoria y documentación, en su caso, dará cuenta inmediata a quien ostente la Presidencia para que, en el plazo de quince días desde su presentación, convoque la Asamblea que habrá de celebrarse dentro del mes siguiente a la fecha de la presentación. Si la solicitud careciere de los requisitos formales antes citados, quien esté al frente de la Secretaría tendrá por no formulada la solicitud, procediendo a su archivo con comunicación al delegado o a la delegada que encabece la lista o firmas. En caso de que la solicitud cumpla todos los requisitos, el Presidente o la Presidenta, deberá convocar la Asamblea General en el plazo de un mes desde la fecha de solicitud de convocatoria. En ausencia de la Presidenta o del Presidente, lo hará el Vicepresidente o la Vicepresidenta, y en segunda instancia el Secretario o la Secretaria. En último caso, los promotores estarán legitimados para proceder a la convocatoria de la Asamblea General, expresando dichos extremos en la convocatoria, que irá firmada por la persona que encabece las firmas o lista de la solicitud, sin perjuicio de que puedan ejercer las acciones legales que les corresponda a fin de conseguir la convocatoria judicial de la Asamblea General.

La convocatoria habrá de ser comunicada a los asociados y a las asociadas con una antelación mínima de quince días a la celebración de la Asamblea General. La forma de comunicación deberá ser por escrito, bien por correo postal o por correo electrónico.

La convocatoria deberá contener el orden del día, así como el lugar, fecha y hora de su celebración, que en segunda convocatoria será 30 minutos después de la hora de la primera convocatoria.

La documentación necesaria e información que haya de ser tenida en cuenta para la adopción de los acuerdos, habrá de ser enviada, por correo postal o electrónico, o puesta a disposición de los socios activos y socias activas por la Secretaría, Presidencia o Vicepresidencia de la Asociación, con una antelación mínima de quince días a la celebración de la Asamblea.

Al inicio de la Asamblea, a petición de un mínimo de dos personas asociadas, se puede introducir un punto o más en el orden del día si es aprobado por unanimidad de los presentes y representados.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas, previa convocatoria efectuada quince días antes de su celebración, cuando concurran a ellas, presentes o representados, un tercio de los socios activos y de las socias activas con derecho de voto. En segunda convocatoria, quedará válidamente constituida cuando asista una cuarta parte del número de socios activos y de socias activas con derecho de voto. No obstante, para adoptar el acuerdo expreso de disolución de la Asociación o la modificación de Estatutos, se requerirá una asistencia, tanto de presentes como de representados, no inferior a las tres cuartas partes de los socios activos y de las socias activas, tanto en primera como en segunda convocatoria.

Para tener el derecho al voto las socias activas y los socios activos tendrán que tener abonadas las cuotas que correspondan antes de iniciarse la Asamblea General.

Para el cómputo del número de votos total, las representaciones habrán de presentarse al Secretario o a la Secretaria 30 minutos antes del inicio de la sesión. Secretario o Secretaria verificará la validez de las representaciones entregadas en ese momento.

La Presidenta o el Presidente y el Secretario o la Secretaria de la Asamblea General serán designados al inicio de la misma.

Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas con derecho a voto, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. Las votaciones se realizarán a mano alzada excepto:

• Elección de la Presidencia
• A petición expresa de la mayoría de los y las presentes

No obstante, requerirán mayoría absoluta de las personas presentes y representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad más uno de los votos emitidos, los acuerdos relativos a:

1. La disolución de la Asociación.
2. Modificación total o parcial de los Estatutos.
3. Disposición, gravamen o enajenación de bienes.
4. Remuneración de los miembros del órgano de representación.

Los acuerdos de la Asamblea General que afecten a la denominación de la Asociación, domicilio, fines y actividades estatutarias, ámbito de actuación, designación de los miembros de la Junta Directiva, apertura y cierre de delegaciones, constitución de federaciones, confederaciones y uniones, disolución, o los de modificaciones estatutarias, se comunicarán al Registro de Asociaciones para su inscripción.

La representación de voto sólo será válida para la sesión o convocatoria por la que se expida, siendo nula cualquier representación indefinida.

Habrá de hacerse constar por escrito, con indicación de los datos personales y número de socio o socia del delegado o delegada representante y del delegado o delegada representado, y firmado y rubricado por ambos o ambas.

Si en el documento en el que se establece la representación no hay instrucciones sobre el sentido del voto, o en caso de que se vote una propuesta introducida o modificada durante la deliberación de la Asamblea General, el representante deberá emitir el voto en el sentido que considere más oportuno, atendiendo al interés de la Asociación y de su representada o representado.

Ningún representante podrá representar a no más de tres socios o socias.

La representación siempre es revocable y la asistencia personal a la Asamblea General del representado o de la representada tendrá valor de revocación.

1. De cada sesión que celebren la Asamblea General y la Junta Directiva se levantará acta por quien ejerza como Secretaria o Secretario, que especificará necesariamente la relación de socios y socias así como representados y representadas asistentes, el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados y el resultado de las votaciones.
2. En el acta figurará, a solicitud de los respectivos asociados y las respectivas asociadas, el voto contrario al acuerdo adoptado, su abstención y los motivos que la justifiquen o el sentido de su voto favorable. Asimismo, cualquier socio o socia asistente tiene derecho a solicitar que se incluya una transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte en el acto o en el plazo de cuarenta y ocho horas el texto que se corresponda fielmente con su intervención, haciéndose así constar o uniéndose copia a la misma.
3. Las actas se aprobarán en la misma o en la siguiente sesión, pudiendo no obstante emitir la Secretaria o el Secretario certificación sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta. En las certificaciones de acuerdos adoptadas emitidas con anterioridad a la aprobación del acta, se hará constar expresamente tal circunstancia.
4. Las actas serán firmadas por el Secretario o la Secretaria y visadas por el Presidente o la Presidenta.

La Junta Directiva es el órgano colegiado de gobierno, representación y administración de la Asociación, sin perjuicio de las potestades de la Asamblea General como órgano soberano.

Los miembros de la Junta Directiva deberán ser socios activos o socias activas. La Junta Directiva estará compuesta por un mínimo de 6 y un máximo de 8 miembros, y su designación tendrá una duración de cuatro años, pudiendo ser sus miembros reelegidos indefinidamente.

De entre los miembros de la Junta Directiva se procederá a la elección de los cargos de ésta, los cuales serán: Presidente o Presidenta, Vicepresidente o Vicepresidenta, Secretario o Secretaria, Tesorero o Tesorera y, en su caso, Vocales. El voto en las sesiones de la Junta Directiva será ejercido directamente por cada miembro, sin posibilidad de representación.

La Presidenta o el Presidente de la Asociación será elegida o elegido, entre los socios activos y las socias activas, en Asamblea General Extraordinaria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.b) apartado 3. Aquellos socios activos o aquellas socias activas que deseen presentar candidatura para ostentar la Presidencia deberá presentar su candidatura, por correo postal o electrónico, al Secretario o la Secretaria con una antelación, como mínimo, de 10 días a la celebración de la Asamblea

La designación de los miembros de la Junta Directiva la llevará a cabo la Presidenta o el Presidente de la misma, entre la totalidad de socias y socios activos.

La elección de la Presidencia será en voto secreto. Quien presida el proceso electoral anunciará públicamente el resultado. El nuevo Presidente o la nueva Presidenta, asume sus responsabilidades de inmediato.

En caso de quedar vacante la Presidencia, el Vicepresidente o Vicepresidenta hará las veces de Presidente o Presidenta. La vacante será sustituida definitivamente por la Asamblea General Extraordinaria en la primera sesión que se convoque y que debería realizarse en el plazo máximo de dos meses.

Los socios activos y las socias activas que sean miembros de la Junta Directiva cesarán en sus respectivos cargos por las siguientes causas:

1. Por muerte o declaración de fallecimiento.
2. Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico.
3. Por resolución judicial.
4. Por transcurso del periodo de su mandato. No obstante, hasta tanto no se proceda a la Asamblea General subsiguiente para la elección de la nueva Junta Directiva, aquélla continuará en funciones, debiéndose expresar dicho carácter en cuantos documentos hubieren de firmar en función a los respectivos cargos.
5. Por renuncia.
6. Por la pérdida de la condición de socio.

Las vacantes serán cubiertas según el Artículo 24 de los presentes Estatutos.

Los ceses y nombramientos habrán de ser comunicados al Registro de Asociaciones, para su debida constancia y publicidad.

Corresponde a quien ostenta la Presidencia:

1. Ostentar la representación de la Asociación ante toda clase de personas, autoridades y entidades públicas o privadas, pudiendo suscribir contratos, otorgar poderes, interponer acciones legales y ejecutar toda clase de acciones y representaciones.
2. Nombramiento de los miembros de la Junta directiva
3. Convocar las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, presidirlas, dirigir sus debates, suspender y levantar las sesiones.
4. Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Asamblea General, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y contratos y firmar aquellos documentos necesarios a tal fin. No obstante, el órgano que adopte los acuerdos puede facultar expresamente para su ejecución a cualquier otro miembro de la Junta Directiva.
5. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Junta Directiva y Asamblea General.
6. Ordenar los gastos y pagos de la Asociación, y autorizar de forma mancomunada los mismos, pudiendo delegar esta función.
7. Dirimir con su voto los empates en las votaciones.
8. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos de la Junta Directiva y Asamblea General.
9. Proponer a la Junta Directiva la creación de Delegaciones, Comisiones Técnicas y el nombramiento de los técnicos o las técnicas, que sean necesarios o necesarias para las actividades de la Asociación.
10. Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Presidente o Presidenta de la Junta Directiva y de la Asociación.

Corresponderá al Vicepresidente o a la Vicepresidenta realizar las funciones del Presidente o de la Presidenta en los casos de estar vacante el cargo por ausencia o enfermedad, pudiendo actuar también en representación de la Asociación, en aquellos supuestos en que así se decida por la Junta Directiva o Asamblea General, según los acuerdos.

Funciones de Secretaría: Corresponde a la Secretaria o al Secretario de la Junta Directiva las siguientes funciones:

1. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y la Asamblea General y redactar y autorizar las actas de aquéllas.
2. Efectuar la convocatoria de las sesiones de la Junta Directiva y la Asamblea General, por orden de quien ostenta la Presidencia, así como las citaciones de los miembros de aquélla y socios/socias de ésta.
3. Dar cuenta inmediata al Presidente o a la Presidenta de la solicitud de convocatoria efectuada por los socios y las socias en la forma prevista en el artículo 8 de los presentes Estatutos.
4. Recibir los actos de comunicación de los miembros de la Junta Directiva con relación a ésta y de los socios y las socias y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones, certificaciones o cualquier otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
5. Preparar el despacho de los asuntos, y por lo tanto con la documentación correspondiente que hubiere de ser utilizada o tenida en cuenta.
6. Expedir certificaciones de los acuerdos aprobados y cualesquiera otras certificaciones, con el visto bueno de quien ostente la Presidencia, así como los informes que fueren necesarios.
7. Tener bajo su responsabilidad y custodia el archivo, documentos y libros de la Asociación, a excepción de los libros de contabilidad.
8. Cualesquiera otras funciones inherentes a su condición de Secretario o Secretaria.

La Secretaria o el Secretario de la Junta Directiva, llevará al día un Libro de Socios y Socias, en el que se identificará a éstos y éstas, y, en el caso de personas jurídicas, también a las personas físicas designadas para actuar en su nombre en los órganos sociales de la Asociación. Las personas físicas designadas por las personas asociadas ante la Asociación, serán nombradas y revocadas por aquéllas, mediante acuerdos expresos de sus respectivos órganos competentes. Estos acuerdos deberán ser comunicados por escrito, adjuntando una certificación del mismo, bien por correo postal o electrónico, al Secretario o Secretaria de la Junta Directiva, debiendo hacerse constar todos los datos identificativos de la persona física designada, tales como nombre, D.N.I., domicilio y dirección de correo electrónico a efectos de comunicaciones y si ostenta algún cargo de representación en la asociación, federación o entidad de la que deben formar parte, de acuerdo con la normativa de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Funciones de la Tesorería: Corresponde al Tesorero o a la Tesorera:

1. Recaudar los fondos de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma determinada por la Junta Directiva.
2. Efectuar los pagos, con el visto bueno de quien ostente la Presidencia.
3. Intervenir con su firma todos los documentos de cobros y pagos, con la conformidad del Presidente o de la Presidenta.
4. La llevanza de los libros de contabilidad y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, en plazo y forma, de la Asociación.
5. La elaboración del anteproyecto de presupuestos para su aprobación por la Junta Directiva, para su sometimiento a la Asamblea General. En la misma forma se procederá con arreglo al estado general de las cuentas para su aprobación anual por la Asamblea General.
6. Cualesquiera otras inherentes a su condición de Tesorera o Tesorero, como responsable de la gestión económica y financiera.

Corresponde a los y las Vocales:

1. Recibir la convocatoria de la sesión de Junta Directiva con la antelación fijada en los presentes Estatutos, conteniendo aquélla el orden del día.
2. Participar en el debate de las sesiones.
3. Ejercer su derecho al voto y formular su voto particular, así como expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
4. Formular ruegos y preguntas.
5. Obtener la información precisa y realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de las funciones que le fueren asignadas.

La Junta Directiva, a través del Presidente o de la Presidenta, podrá nombrar apoderados generales o especiales.

El Presidente o la Presidenta de la entidad, el Vicepresidente o la Vicepresidenta, el Secretario-Tesorero o Secretaria-Tesorera dispondrán de poderes especiales para que dos cualesquiera de ellos, mancomunadamente puedan realizar en nombre y representación de la Asociación:

1. Disponer de los fondos y bienes sociales, autorizando gastos y realizando pagos con cargo al presupuesto de la entidad.
2. Constituir cuentas corrientes bancarias, bien sea en metálico, de crédito o de valores, retirar metálico o valores de las mismas, y, en general, realizar toda clase de operaciones bancarias con entidades nacionales o extranjeras.

Los apoderamientos generales y su revocación serán presentados ante el Registro de Asociaciones, para su inscripción, si procediere.

1. Para la válida constitución de la Junta Directiva a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, deberán estar presentes la mitad de sus miembros, requiriéndose, necesariamente, la presencia de la Presidenta o del Presidente y del Secretario-Tesorero o Secretaria Tesorera o de quienes les sustituyan.
2. La Junta Directiva se reunirá, al menos, una vez al semestre y cuantas veces como sea preciso para la buena marcha de la Asociación, por convocatoria realizada por quien ostenta la Presidencia, a iniciativa propia o de la mitad de la Junta Directiva. Las sesiones de la Junta Directiva podrán ser presenciales o por vía telemática. Dicha característica deberá ser informada a sus miembros junto a la convocatoria de la misma.
3. La convocatoria, con sus elementos formales, orden del día, lugar y fecha, se enviará a sus miembros por correo postal o electrónico con una antelación mínima de siete días a su celebración.
4. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple o cualificada según proceda de los votos emitidos, dirimiendo el voto del Presidente o de la Presidenta en caso de empate. En caso necesario, se podrá solicitar la aprobación telemática por parte de los miembros de la Junta Directiva para asuntos que requieran un pronunciamiento urgente.
5. No podrá adoptarse acuerdo alguno que no figure en el orden del día, salvo que, estando presentes la totalidad de los miembros que componen la Junta Directiva, lo acuerden por unanimidad de los y las presentes.
6. Igualmente quedará válidamente constituida la Junta Directiva sin convocatoria previa cuando, estando presentes todos y cada uno de sus miembros, así se acordare por unanimidad, estándose a lo mencionado en el apartado anterior en cuanto a los acuerdos.
7. A las sesiones de la Junta Directiva podrán asistir aquellas personas con funciones de asesoramiento, previamente citadas o invitadas por la Presidenta o el Presidente, con voz y sin voto para mejor acierto en sus deliberaciones.

La Junta Directiva tendrá las siguientes atribuciones:

1. Confeccionar el plan o programa de actividades.
2. Otorgar apoderamientos generales o especiales, a través del Presidente o de la Presidenta.
3. Organizar y desarrollar las actividades aprobadas por la Asamblea General.
4. Aprobar el proyecto de presupuesto para su aprobación definitiva por la Asamblea General.
5. Aprobar el estado de cuentas elaborado por quien esté al frente de la Secretaría- Tesorería, para su aprobación definitiva, si procediere, por la Asamblea General.
6. Elaborar la memoria anual de actividades para su informe a la Asamblea General.
7. Acordar la realización de los oportunos contratos y actos.
8. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
9. Aprobar cualquier contrato de servicios.
10. Proponer a la Asamblea General el nombramiento de Socios o Socias de Honor de la entidad.
11. Creación de Comités u cualquier otro órgano necesario para el funcionamiento de la Asociación, así como elección de sus miembros.
12. Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General.

Son obligaciones de los miembros de la Junta Directiva, a título enunciativo, cumplir y hacer cumplir los fines de la Asociación, concurrir a las reuniones a las que sean convocados, desempeñar el cargo con la debida diligencia de un representante leal y cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales y estatutarias vigentes.

Los miembros o titulares de la Junta Directiva y las demás personas que obren en nombre y representación de la Asociación, responderán ante ésta, ante los asociados y las asociadas y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.

Los miembros de la Junta Directiva ejercerán su cargo gratuitamente, sin que en ningún caso puedan recibir retribución por el desempeño de su función, sin perjuicio del derecho a ser reembolsados por la Asociación en los gastos ocasionados en el ejercicio de los cargos, siempre que éstos se encuentren debida y formalmente justificados.

El Comité de Ética lo formarán 6 miembros, elegidos por la Junta Directiva. La mitad de los miembros de este Comité lo formarán: tres socios o socias pertenecientes a la Junta Directiva y la otra mitad corresponderá a socios activos y socias activas.

Las funciones del Comité de Ética:

1. Recibir las solicitudes de socios o socias simpatizantes que desean pasar a ser socios activos o socias activas y en cumplimiento de los requisitos necesarios: antigüedad de 1 año mínimo e ir avalado por dos o más socios activos o socias activas.
2. Elegir a los socios activos o las socias activas del colectivo de socios y socias simpatizantes, previo aval de dos o más socios activos o socias activas.
3. Proponer a la Asamblea General la expulsión de socios o socias.
4. Asesorar y deliberar sobre asuntos éticos que afecten a la Asociación.
5. Elaborar guías, protocolos para asegurar que la actividad de la Asociación y la relación entre sus socios y socias se adapte a los valores corporativos.

En el caso de que se cuente con socios/as jóvenes dentro de cualquiera de sus tipologías. Estos se podrán organizar en un comité propio en el que puedan valorar, discutir, y proponer a la Junta directiva nuevas propuestas y acciones, de forma que sus decisiones puedan ser escuchadas y planteadas en asamblea.

Este comité-asamblea, en caso de existir, tendrá representación en la junta directiva de la asociación mediante uno o una de sus vocales ya existentes, que servirá de enlace entre el comité juvenil y la asociación.

Los acuerdos de la Asamblea General y la Junta Directiva podrán ser impugnados ante el orden jurisdiccional civil en la forma legalmente establecida.

La entidad se atendrá en su régimen económico a las siguientes premisas:

1. Tendrá un carácter no lucrativo.
2. Todos sus ingresos se aplicarán a los fines que constituyen el objeto de esta entidad.
3. Su patrimonio será independiente del de los asociados y de las asociadas.
4. No podrá emitir acciones, ni obligaciones, ni repartir beneficios.
5. Podrán constituirse reservas de previsión con fines determinados.
6. En caso de disolución, el patrimonio final será aplicado por los liquidadores de acuerdo con el contenido del artículo 47 de los presentes Estatutos.

La entidad tendrá un patrimonio propio e independiente a sus asociados y asociadas, constituido por las aportaciones de sus socias y socios. El patrimonio de la Asociación estará integrado por:

1. Los bienes y derechos que posea en el momento de su constitución y los que adquiera en lo sucesivo.
2. Las aportaciones, donaciones, legados y subvenciones otorgadas por cualquier entidad, organismo y personas físicas o jurídicas.
3. Los derechos reales de los que la Asociación sea titular, así como aquellos de cualquier naturaleza que se deriven del dominio que respectivamente ejerzan sobre sus bienes patrimoniales. El patrimonio inicial de esta Asociación está valorado en CERO euros.

La entidad llevará su contabilidad en la forma determinada en la normativa aplicable. La Asociación deberá figurar como titular de todos los bienes y derechos que integran su patrimonio, los cuales se harán constar en su inventario y se inscribirán, en su caso, en los registros públicos correspondientes.

La Asociación, para el desarrollo de sus actividades, se financiará con:

1. Los recursos que provengan del rendimiento de su patrimonio, en su caso.
2. Las cuotas de las socias y los socios, ordinarias o extraordinarias.
3. Los donativos o subvenciones que pudieran ser concedidas por personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
4. Donaciones, herencias o legados, aceptadas por la Junta Directiva.
5. Los ingresos provenientes de sus actividades.
6. Las indemnizaciones pecuniarias que obtuviera.
7. Cualquier otro recurso lícito.

Para el cumplimiento de sus fines, la Asociación podrá contraer obligaciones con sujeción a estos Estatutos, y a las normas legales vigentes y sin que, en ningún caso, la responsabilidad de la gestión financiera de la Asociación se extienda a los asociados o entidades de superior rango en que la Asociación se integre.

Los beneficios obtenidos por la Asociación, derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse exclusivamente al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

1. El ejercicio económico coincidirá con el año natural, por lo que comenzará el 1 de enero y finalizará el 31 de diciembre de cada año, excepto el primer ejercicio, que será a partir de la fecha del Registro de la Asociación.
2. Anualmente, la Junta Directiva confeccionará el proyecto de presupuesto para su aprobación o modificación en Asamblea General. Con la aprobación del referido presupuesto quedarán aprobadas las cuotas ordinarias para el ejercicio correspondiente. Para la aprobación de cuotas extraordinarias, habrá de convocarse en Asamblea General Extraordinaria, salvo que la Asociación careciere de liquidez y la disposición y gasto correspondiente fueren urgentes, en cuyo caso bastará la adopción del acuerdo por la Junta Directiva, previo informe del Tesorero o la Tesorera y ulterior ratificación en Asamblea General, que habrá de aprobarse en el plazo de los treinta días siguientes a la adopción del acuerdo por la Junta Directiva.
3. La Asamblea General controlará y, si está de acuerdo con las mismas, aprobará anualmente las cuentas de la Asociación, una vez finalizado el ejercicio presupuestario al que correspondan.
4. La Junta Directiva llevará los correspondientes libros de contabilidad, que permitan obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Asociación.

1. Tendrán carácter de infracción y, por lo tanto, podrán ser causa de sanción, cualquiera de las siguientes acciones u omisiones:
   1. Incumplir los mandatos de estos Estatutos, las normas del Reglamento de Régimen Interno, otros Reglamentos o los acuerdos adoptados por la Asamblea General.
   2. Revelar información confidencial de la Asociación o de sus socios y sus socias.
   3. Conseguir, a través de la Asociación, cualquier tipo de lucro, de forma ilícita o contraviniendo las normas del Reglamento de Régimen Interno, otros Reglamentos o los acuerdos adoptados por la Asamblea General o la Junta Directiva.
   4. Desempeñar los cargos para los que fuesen elegidos, y que hayan aceptado, con la intención de perjudicar el patrimonio, las actividades o fines de la Asociación.
2. No se podrán aplicar retroactivamente las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.
3. La comisión de las infracciones y su autoría deberán quedar demostradas por cualquier medio de prueba válido en Derecho.
4. Las infracciones tendrán carácter de leve, grave o muy grave, en función de la intencionalidad, gravedad de la acción u omisión ilícita y de las consecuencias perjudiciales o dañosas para la Asociación o sus socios y socias. Ante una infracción punible ante la Justicia Ordinaria, la Asociación prestará su máxima colaboración en los distintos momentos procesales, suspendiendo el proceso interno hasta la resolución final (civil o penal) del caso.
5. El plazo de prescripción de las infracciones será de 3 años.

1. Los tipos de sanciones que se pueden imponer, incluso acumuladamente, al socio infractor o a la socia infractora son:
   1. Cese temporal o definitivo de los cargos que ostente en la Asociación.
   2. Pérdida del derecho de voto, temporal o definitivamente.
   3. Inhabilitación, temporal o definitiva, para ser elegido/elegida o nombrado/nombrada para cualquier cargo de la Asociación.
   4. Pérdida de la condición de socio o socia, sin posibilidad de readmisión temporal o definitiva.
2. Las sanciones deberán estar motivadas y ser proporcionadas a la infracción cometida.
3. La propuesta de sanciones corresponde a la Junta Directiva, que deberán ser sometidas al criterio de la Asamblea General para su imposición o archivo definitivo.
4. Las sanciones prescriben a los 3 años.

1. La iniciación de un procedimiento sancionador se puede producir por iniciativa de la Junta Directiva o por medio de denuncia escrita, en papel o por vía informática, interpuesta por cualquier socio o socia ante la Junta Directiva.
2. El acuerdo de iniciación de un procedimiento sancionador requiere el acuerdo de la mayoría simple de la Junta Directiva o, en caso contrario, se archivará la denuncia. El acuerdo de iniciación incluirá el nombramiento de un instructor o instructora. En el caso de que la infracción se haya dado frente a terceros, participantes en actividades públicas de la Asociación y/o personas vulnerables, la Junta Directiva nombrará un instructor o instructora sin necesidad de acuerdo previo
3. Iniciado el procedimiento sancionador, la instructora o el instructor recabará, por medios legales, la información que requiera para comprobar la veracidad de los hechos denunciados y su autoría. El instructor o la instructora, presentará ante la Junta Directiva la relación justificada de hechos y su presunta autoría. La instrucción garantizará en todo momento el derecho de audiencia de la/s persona/s denunciada/s durante la elaboración de su informe Si la Junta Directiva considera que hay fundados motivos que demuestren la comisión de alguna infracción, lo acordarán por mayoría simple, especificando una propuesta de sanción, o, en caso contrario, se archivará el procedimiento sancionador.
4. La propuesta de sanción con la relación de hechos que acrediten la comisión de alguna infracción y su autoría, serán comunicadas a la persona asociada presunta infractora mediante correo postal certificado, a la última dirección que el socio o la socia hubiera notificado o que se pueda averiguar. En caso de que no se consiga la notificación fehaciente al socio presunto infractor o a la socia presunta infractora, la propuesta de sanción podrá ser notificada por correo electrónico y/o mensaje telefónico.
5. La persona asociada presunta infractora tendrá un plazo de 15 días hábiles, a contar desde la fecha de notificación fehaciente o desde la finalización del plazo de 15 días de exposición en el sitio web de la Asociación, para presentar cuantas alegaciones y/o medios de prueba válidos en Derecho considere oportunos para su defensa.
6. Si esta persona asociada presunta infractora no presentara alegaciones, quedará elevada a definitiva la propuesta de sanción de la Junta Directiva.
7. Si la persona asociada presunta infractora presentara alegaciones en su defensa, la Junta Directiva las valorará y si, de forma razonada, la mayoría simple de sus integrantes entienden que son suficientes, se archivará el procedimiento sancionador. Por el contrario, si la mayoría simple de la Junta Directiva entiende, de forma razonada, que sus alegaciones de defensa no son suficientes, elevará a definitiva la propuesta de sanción.
8. La propuesta definitiva de sanción de la Junta Directiva será sometida al criterio de la Asamblea General Extraordinaria, incluyendo este punto expresamente en el orden del día, para la imposición definitiva de la sanción o su archivo sin imponer sanción alguna.
9. El plazo máximo para tramitar todo el procedimiento sancionador, será de 6 meses, desde la fecha del acuerdo de iniciación del procedimiento sancionador hasta la fecha del acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria que imponga definitivamente la sanción.
10. Si la conducta infractora de la persona asociada pudiera ser constitutiva de delito y llegara a formularse denuncia o querella por ello, la asociación no instruirá procedimiento disciplinario ninguno al respecto, o se abstendrá de resolverlo, en tanto la autoridad judicial no dicte sentencia firme o tenga lugar el sobreseimiento o archivo de dichas actuaciones, sin perjuicio de que los estatutos puedan contemplar la suspensión provisional en tal condición del presunto responsable. Dicha suspensión provisional no tendrá el carácter de sanción disciplinaria y el tiempo que transcurra no computará a efectos del plazo de caducidad indicado en el apartado anterior.
11. El Reglamento de Régimen Interno podrá desarrollar y concretar el procedimiento sancionador contenido en este artículo, para garantizar los derechos de los socios y de la Asociación.

Podrán proponer la modificación de los Estatutos, la Junta Directiva o una tercera parte de los socios activos y las socias activas.

La proposición de modificación de Estatutos, debidamente argumentada y fundamentada, deberá someterse a la aprobación de la Asamblea General Extraordinaria, la cual requerirá para su aprobación el acuerdo favorable de los dos tercios de los socios activos y las socias activas presentes y representados y siempre que sea por una mayoría absoluta.

La Asociación se disolverá por las siguientes causas:

1. Por acuerdo adoptado por mayoría cualificada en Asamblea General Extraordinaria.
2. Por las causas que se determinan en el artículo 39 del Código Civil español.
3. Por sentencia judicial firme.
4. Por baja de las personas asociadas, de forma que queden reducidas a menos de tres.
5. Cuando concurra cualquier otra causa legal.

Acordada la disolución de la Asociación, se abre el periodo de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su personalidad jurídica.

Los miembros de la Junta Directiva en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que los designe expresamente la Asamblea General Extraordinaria o el órgano jurisdiccional que, en su caso, acuerde la disolución.

Corresponde a los liquidadores:

1. Velar por la integridad del patrimonio de la Asociación.
2. Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.
3. Cobrar los créditos de la Asociación.
4. Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
5. Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos por los Estatutos.
6. Solicitar la cancelación de los asientos en el registro.

El patrimonio resultante después de pagar las deudas y cargas sociales, se destinará a entidades no lucrativas que persigan fines de interés general análogos a los realizados por la Asociación que se disuelve y liquida.

Igualmente podrán ser destinados los bienes y derechos resultantes de la liquidación a entidades públicas.

En cualquier caso, la Asamblea General Extraordinaria será la que deba aprobar la propuesta que hagan los liquidadores sobre el destino del eventual excedente derivado de las referidas operaciones de liquidación.

Cualquier duda formalizada por escrito, acerca de la interpretación de los presentes Estatutos, será resuelta por la Junta Directiva, en escrito razonado y fundamentado, quien someterá con posterioridad la resolución a la Asamblea General Extraordinaria.